Recrutement · Vallée du Mont-Blanc
Nous recrutons toute l’année dans la vallée, de Chamonix à Megève. Pour nos agents de propreté, le véhicule est fourni et un logement peut l’être, selon les disponibilités. Nos équipes travaillent en français, en anglais, en espagnol et en arabe : la langue n’a jamais été un motif de refus chez nous.
Logement possible pour les agents de propreté
Véhicule ou indemnités kilométriques
Saison ou année complète
Français, anglais, espagnol, arabe
Permis B obligatoire — boîte manuelle
Droit de travailler en France obligatoire
⏱ 8 minutes de lecture · ou postulez tout de suite : le formulaire est tout en bas de la page, et le bouton ci-dessous vous y emmène.
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Réponse sous 48 h · Équipe locale · Trois agences dans la vallée
de loyer pour nos agents de propreté
Nos postes
Deux postes sont à pourvoir aujourd’hui : agent de propreté et agent de maintenance. Les autres sont pourvus. Choisissez le vôtre : le formulaire s’ouvre déjà sur le bon poste.
Poste ouvert
Chamonix, Les Houches, Sallanches, Saint-Gervais et Megève — saison ou année complète. Logement possible.
Droit de travailler en France requis — UE, titre de séjour ou PVT
Poste ouvert
Un poste à pourvoir sur l’ensemble de la vallée : petites réparations, interventions entre deux séjours, suivi des équipements. Vous venez avec votre propre outillage.
Droit de travailler en France requis — UE, titre de séjour ou PVT
Poste pourvu
Ce poste vient d’être pourvu. Merci à toutes les personnes qui ont postulé.
Poste pourvu
Ce poste vient d’être pourvu, pour le secteur de Sallanches, Passy et Megève.
Pas de recrutement en cours
Aucun poste ouvert en ce moment. Nous recrutons sur ce métier de temps en temps.
Salariés de Care Concierge, formés en interne.
Un sur la vallée de Chamonix, un sur Sallanches et Megève.
Les Houches, Sallanches et Megève.
D’Argentière à Praz-sur-Arly.
Nos postes
Le ménage est notre besoin permanent : nous recrutons des agents de propreté à chaque saison, sans interruption. Deux autres postes s’ouvrent régulièrement.
Poste ouvert
La rotation entre deux séjours : ménage aux standards hôteliers, mise en place du linge hôtelier, réapprovisionnement et signalement des anomalies. Des circuits préparés la veille, pas des missions au coup par coup.
Poste pourvu
Vous pilotez la propreté sur le bas de la vallée, depuis notre agence de Sallanches : Sallanches, Passy, Megève et les communes voisines. Vous encadrez l’équipe de votre secteur, vous organisez les rotations entre deux séjours et vous garantissez la qualité de chaque logement avant l’arrivée des voyageurs. Poste à l’année, à temps plein.
Poste pourvu
Le cœur de l’expérience voyageur, de la première demande jusqu’à la fin du séjour : échanges Airbnb, Booking et WhatsApp, suivi des réservations dans notre PMS, gestion des demandes et des litiges.
Poste ouvert
Petites réparations, interventions entre deux séjours, suivi des équipements dans les logements que nous gérons. Un poste varié, sur l’ensemble de la vallée.
Pas de recrutement en cours
Contenu, référencement, campagnes en ligne, automatisations et outils d’intelligence artificielle au service de la commercialisation de nos logements et de nos marques.
Ce que nous fournissons
Venir travailler une saison dans la vallée coûte cher, et c’est souvent ce qui décourage les candidats. Nous prenons l’essentiel à notre charge — mais pas la même chose selon le poste, alors autant être précis.
Pour nos agents de propreté
Pour la maintenance et le marketing
Seule votre alimentation reste à votre charge, ainsi que votre trajet d’arrivée dans la vallée. Côté logement, le Wi-Fi est présent dans une partie des studios seulement : nous vous le précisons avant votre arrivée, logement par logement, pour que vous ne découvriez rien sur place.
Le permis B est obligatoire pour tous nos postes, et tous nos véhicules sont en boîte manuelle : nous n’avons aucune automatique dans la flotte. Autant le dire avant que vous ne remplissiez le formulaire.
Vous devez déjà avoir le droit de travailler en France. Nous ne pouvons ni parrainer un visa, ni engager une démarche depuis l’étranger. Nous pouvons étudier votre candidature si vous êtes ressortissant(e) de l’Union européenne, de l’EEE ou de Suisse, si vous détenez un titre de séjour français autorisant le travail, ou si vous êtes déjà en France avec une demande en cours. En dehors de ces situations, nous ne pouvons pas donner suite — et nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes ces candidatures.
La majorité de nos postes ne demandent aucune expérience préalable — c’est le cas de la propreté comme de la réservation et de la communication. Nous préférons recruter des personnes sérieuses, ponctuelles et prêtes à apprendre, puis les former en interne, plutôt que d’exiger un CV déjà rempli.
Le poste est rémunéré au SMIC, sur un contrat salarié. En haute saison, les heures supplémentaires sont nombreuses et systématiquement payées — c’est là que la fiche de paie fait la différence. Pas de statut d’indépendant déguisé : vous êtes salarié de Care Concierge.
Si vous arrivez avec un véritable bagage — technicien qualifié, plusieurs années en ménage ou en hôtellerie, expérience en communication ou en réservation, plusieurs langues parlées — la rémunération se discute et s’ajuste en conséquence. Indiquez-le simplement dans votre candidature.
Le logement
Le logement de fonction est réservé aux agents de propreté, parce que ce sont eux qui viennent souvent d’ailleurs pour la saison. Il s’agit pour la plupart de studios prévus pour deux personnes, et nous n’en avons pas un nombre illimité.
Il n’est donc pas automatique. Nous l’attribuons selon les disponibilités et selon votre situation : les candidatures à deux — un couple, ou deux amis qui souhaitent travailler la même saison — sont les plus simples à loger, puisque nos studios sont prévus pour deux. Si vous vivez déjà dans la vallée, ou si vous préférez garder votre propre logement, nous réservons la place à quelqu’un qui en a besoin.
Les studios sont attribués dans l’ordre des embauches : premier arrivé, premier servi. Une fois qu’ils sont tous pris, nous logeons en appartement de deux chambres, en colocation : vous gardez votre chambre et vous partagez le séjour et la cuisine avec une autre personne, un autre couple ou deux autres amis.
Ne pas prendre de logement ne vous pénalise pas, au contraire : le logement est un avantage en nature, et la rémunération est plus élevée pour les personnes qui n’en bénéficient pas. Indiquez simplement dans le formulaire si vous avez besoin d’un logement ou non.
Les contrats
Début de la saison d’été. Les premiers contrats démarrent selon la météo et le rythme des réservations.
Fin de la saison d’été. Une partie de l’équipe enchaîne directement sur l’hiver.
Début de la saison d’hiver, autour de la semaine de Noël — notre période la plus intense de l’année.
Fin de la saison d’hiver.
Nous recherchons aussi des personnes disponibles à l’année, et nous reprenons volontiers les agents qui souhaitent revenir d’une saison sur l’autre. Une partie de notre équipe revient ainsi chaque saison.
Qui peut postuler
Nos équipes travaillent en français, en anglais, en espagnol et en arabe. La langue n’a jamais été un motif de refus chez nous : ne renoncez pas à nous contacter en pensant que votre français n’est pas assez bon.
Une grande partie de notre équipe vient d’Argentine. Si vous êtes argentin ou hispanophone, c’est même un avantage : vos collègues traduisent au quotidien, vous accompagnent sur les premières semaines et vous aident à vous installer. Arriver dans une vallée où l’on parle déjà votre langue change tout.
Nous ne pratiquons aucune discrimination, ni sur l’origine, ni sur l’âge, ni sur le sexe, ni sur la situation de famille. Ce que nous regardons, c’est la fiabilité.
Le droit de travailler en France, en revanche, n’est pas négociable : il faut être ressortissant(e) de l’UE, de l’EEE ou de Suisse, détenir un titre de séjour autorisant le travail, ou être déjà en France avec une demande en cours. Si votre démarche est engagée, dites-le nous : nous en avons l’habitude et nous vous aidons à monter le dossier. Ce que nous ne pouvons pas faire, c’est faire venir quelqu’un de l’étranger ou parrainer un visa.
La vie d’équipe
À la fin de chaque saison, toute l’équipe se retrouve — un vrai repas, et cette année, un paintball dans la forêt. Chaque saison, nous sommes un peu plus nombreux.
L’entreprise
Care Concierge est née dans la vallée, comme une petite structure familiale. En cinq ans, elle est devenue l’une des plus importantes sociétés de conciergerie du secteur — et l’une des rares à être restée locale.
Nous ne nous contentons plus de gérer des biens : nous en achetons, nous investissons, et nous rachetons des sociétés.
Le groupe aujourd’hui
Pour vous, cela veut dire une chose simple : il y a de la place pour évoluer. Nous formons en interne, nous promouvons en interne, et nous cherchons des gens qui veulent grandir avec nous plutôt que faire une saison et disparaître.
On peut apprendre à n’importe qui à faire un ménage impeccable. On ne peut apprendre à personne à arriver le matin avec la bonne attitude. C’est la seule chose que nous demandons vraiment.
Vos questions
Non. La rigueur passe avant l’expérience. Une expérience en hôtellerie est un plus, jamais une condition. La formation se fait en interne dès le premier jour, avec un responsable de secteur joignable.
Oui, charges comprises — mais uniquement pour les agents de propreté. Il s’agit le plus souvent d’un studio meublé prévu pour deux personnes, à proximité de votre secteur. Le Wi-Fi est présent dans une partie des logements seulement, et nous vous le précisons avant votre arrivée.
Il n’est pas automatique pour autant : nos studios sont en nombre limité et nous les réservons en priorité aux personnes qui arrivent d’ailleurs pour la saison. Si vous ne prenez pas de logement, votre rémunération est plus élevée — le logement est un avantage en nature.
Les studios sont attribués dans l’ordre des embauches, premier arrivé premier servi. Une fois qu’ils sont tous pris, le logement se fait en appartement de deux chambres, partagé avec une autre personne ou un autre duo.
Oui, et c’est même la configuration la plus simple pour nous, puisque nos logements sont prévus pour deux personnes. Indiquez-le dans le formulaire pour que nous organisions le logement en conséquence.
La saison d’été démarre en avril ou en mai et se termine en septembre. La saison d’hiver commence à la mi-décembre, autour de la semaine de Noël, et se termine fin mars. Nous proposons également des postes à l’année.
Non. Nos équipes travaillent en français, en anglais, en espagnol et en arabe. Une grande partie de l’équipe est argentine : si vous êtes hispanophone, vous trouverez sur place des collègues qui traduisent et vous aident à vous installer.
Si vous êtes déjà en France et que votre demande est engagée, dites-le nous dans votre candidature : nous employons régulièrement des personnes dont les démarches sont en cours et nous vous accompagnons dans le montage du dossier. En revanche, nous ne pouvons pas recruter une personne qui n’a aucun droit de travailler en France, ni engager une démarche depuis l’étranger.
Uniquement si vous avez déjà le droit de travailler en France : ressortissant(e) de l’Union européenne, de l’EEE ou de Suisse, ou titulaire d’un titre de séjour français autorisant le travail. Nous ne parrainons pas de visa, et nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes les candidatures qui ne remplissent pas cette condition.
Oui, sans exception. Le permis B est obligatoire pour tous nos postes : les circuits passent d’une commune à l’autre et le travail ne peut pas se faire sans conduire.
Point important : tous nos véhicules sont en boîte manuelle. Nous n’avons aucune boîte automatique dans la flotte. Si vous n’avez conduit qu’en automatique, il faut le savoir avant de postuler — c’est une condition sur laquelle nous ne pouvons pas transiger.
Oui, systématiquement lorsqu’elles le souhaitent. C’est même ce que nous préférons : une personne qui connaît déjà les biens et les procédures est immédiatement opérationnelle.
Non, et c’est important de le savoir avant de postuler. Le logement de fonction et le véhicule sont réservés aux agents de propreté. Pour la maintenance et le marketing, nous partons du principe que vous vivez déjà dans la vallée : nous remboursons alors vos déplacements professionnels en indemnités kilométriques, et nous mettons un fourgon de service à disposition si vous n’avez pas de véhicule.
Candidature
Quelques minutes, un CV, et nous revenons vers vous sous 48 heures.
Vos données ne servent qu’au recrutement et ne sont jamais transmises à des tiers. Vous pouvez joindre jusqu’à deux CV si vous postulez à deux. Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, JPG, PNG. Sans droit de travailler en France, nous ne pouvons malheureusement pas donner suite à votre candidature.
